※HPが最新のデータとなります※

【年収額】

入職2年目：420～520万円を想定(未経験～管理者志望)

【基本給】
固定給240.万～33.0万(実績、能力、役職を考慮し決定)

【昇給】
あり

【インセンティブ制度】
■81〜100訪問/月→1,000円/件　■101〜120 訪問/月→ 1,500円/件　■121〜訪問/月→ 2,000円/件

【賞与(ボーナス)】
年2回(会社業績や勤務成績により上下)

【各種手当】
●緊急訪問手当
1件3,000円＋帰宅までの時間を割増賃金にて支給

●休日訪問手当
割増賃金にて支給(緊急•休日併せて月1〜3万程度想定)

●待機手当
平日1,500円/回、土日2,500円/回(10,000〜15,000円程度想定)

※月10日以上待機をした場合は、負担を考慮し全ての待機日に対して1.5倍を支給

●ガソリン手当
規定の計算にて支給(通勤時の走行含む)

●車両維持費補助

年間5万円

●勉強会補助手当

年間10,000円

●４K手当
半年毎 最大10,000円

●管理者手当
30,000円/月

●看護主任手当

15,000円/月

＜業務内容＞

●正社員

訪問業務、書類業務

●管理者
管理業務全般(事業責任者)/安城市近隣地域への訪問業務/事業所運営のための諸業務/その他、上記に係る付帯業務全般

＜就業時間＞
週5日、8時間勤務
9:00〜18:00(うち1時間昼休憩)
※フレックスタイム制
祝日に1日勤務した場合、8時間分のお休みを別日で取って頂く形になります。
柔軟にスケジュールを調整(出勤時間を遅くする、退勤時間を早める、代休をまとめて取る等)して、月間•年間の休日数を確保します。

※入職時より半年の試用期間があります。試用期間中は契約社員とし、能力給・賞与はありません。

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※実は、無料と謳われているほとんどの求人サイトは会社側に費用が発生しております。 そのため、つくしでは直接応募の方を優先させて頂いております。

是非とも、上記LINE等から直接ご連絡ください。

電話番号  ：  0566-45-6789(ムロイまたはトキ)

e-mail　 ： tsukushi0401@outlook.jp

※ご質問のみでも大歓迎です！

＜休み関連＞

☆自分や子供の体調不良などで、お休みをしてしまうかもしれないのですが・・・

➡いつでも対応が出来るような体制をとっています。

☆希望通り休みはとれるの？有給休暇は？

➡看護師はシフト制です。毎月10日頃に翌月のシフトが出ます。希望通りのお休みがとれるよう、事前にスタッフ同士で相談し合ってシフトを組んでいます。有給休暇は法定通り、勤務から半年後より取得できます。(パートの方は勤務日数によっては対象外となる場合もあります)

☆お盆、年末年始のお休みは？

➡ステーションとしてはお盆・年末年始はお休みです。(お盆：8月13～15日の3日間、年末年始：12月30日～1月3日の5日間)

しかし上記期間でも訪問が必要な利用者様もいらっしゃるため、事前にスタッフ同士で相談して、交代で出勤します。もちろん、お盆・年末年始は特別手当が出ます‼※代わりに出勤してくれるスタッフがいれば、必ず出勤しなければならない訳ではありません。病棟と同様な感じで回していきます。

☆年間休日日数は？

➡常勤：週休2日+祝日+お盆・年末年始　の日数を休日日数としています。

365(day)×2/7(土日)+3(夏季休暇)+5(年末年始)+17(祝日合計)

2021年度は129日程度です。しかし、祝日は訪問があるので、シフト制です。土曜日・祝日出勤した分は、平日にお休みを取ります。

＜勤務関連＞

☆残業はあるの？

➡常勤：現在のスタッフの平均残業時間は1ヶ月4時間程度です(管理者以外。2020年5～8月)。

常勤はフレックス制を導入しており、1日あたり8時間で計算し、月間の合計勤務時間を超えた場合に残業手当が支給されます。訪問の予定が無ければ早めの退勤や遅めの出勤など、働き方が柔軟に調整できます。

☆待機ってどんな感じ？

➡緊急呼び出し用の携帯を持ち、利用者様から緊急の連絡があった場合は原則30分以内に訪問します。なので、夜は普段通り家で過ごせますし、休みの日は近場であれば外出しても大丈夫です。(室井は1度、映画館で映画を観ている時に呼び出されました(^^;))

☆緊急(勤務時間外)の訪問はどれくらいあるの？

➡0～8回程度です(2020年4～8月調査)。

緊急の連絡が来ても、電話対応のみで終わる事も多々あります。

☆訪問看護は初めてで、なんだか不安なんですが・・・

➡安心して訪問業務が遂行出来るまで同行致します。

独り立ちした後も、訪問中に分からない事や不安な事があればいつでも電話等でスタッフ同士連絡を取り合い、確認できる体制をとっています。訪問は1人で行きますが、「みんなで看ている」と思って安心してください！

☆訪問看護って医師が近くにいないから不安…医師との連携はどうしてるの？

➡医師に相談したい内容や緊急度に応じて、医師との連携方法を変えています。緊急度が高い場合は訪問中に医師に直接電話して指示を仰ぐ場合もあります！緊急度が低ければ、訪問後に電話やFAX、手紙、メール等を用いて連携を取ります。医師との連携についても、不安があれば他のスタッフと相談して、決めていきます。

＜その他＞

☆業務中の事故、医療事故、物損等に対する補償は？

➡ステーションで訪問看護協会に保険に加入しているのでご安心ください。

～管理者からひとこと～

「訪問看護ってベテランの人がやるイメージ…」「訪問看護って何となく不安」という方は多いと思います。しかしつくしのスタッフは病棟経験が3年～10年です。上でも述べましたが、訪問中は1人ですが “スタッフみんなで看る” ということを、とても大事にしています。どんな小さなことでも、いつでも気軽にスタッフ同士で相談し合える体制をとっています。そして、管理者はいつでも、何でも、全面バックアップします‼なので、安心して訪問看護の世界に飛び込んで来てください。お待ちしております。

管理者　室井

※HPが最新のデータとなります※

【時給制】

1,400円～

1500円～（待機あり）

※待機は月に平日4～5日、土日1日程度目安です。出勤は週4日以上が理想です。

【昇給】

あり

【賞与】

年2回（正社員の半分以下）

【各種手当】

●緊急訪問手当
1件3,000円＋帰宅までの時間を割増賃金にて支給

●休日訪問手当
割増賃金にて支給

●待機手当
平日1,500円/回　土日2,500円/回　→10,000〜15,000円程度想定

※月10日以上待機をした場合は、負担を考慮し全ての待機日に対して1.5倍を支給

●ガソリン手当

規定の計算にて支給※通勤時の走行含む

●カーリース補助手当

11,000円/月

●車両維持費補助

年間3万円(カーリース補助手当使用せず、自家用車を使用する場合のみ)

●勉強会補助手当

年間10,000円

●４K手当
半年毎 最大5,000円(ボーナスと同時に支給)

＜業務内容＞

●パート

訪問業務、書類業務、連携業務

＜就業時間＞

※シフト制

訪問スケジュールに準じます。
9:00〜18:00(営業時間)

※入職時より6か月間の有期雇用となり、時給1,300円、賞与はありません。